Konsten att finna drömmen

Att hitta sitt drömjobb, vart än i världen det kan finnas är inte lätt. Att känns sig osäker på vart man skulle vilja jobba, idag eller i framtiden, är betydligt mer vanligt än att man känner sig helt säkert. Detta är en trend som finns kvar även högre upp i åldrarna. Så om man känner att man är för gammal för att känna sig vilsen i världen och inte veta var eller med vad man vill jobba, ska man inte misströsta. Detta är nämligen vanligt. 

Chansen att arbeta utomlands

Men om man vet då? Om man är säker på att man vill åka till Norge och arbeta med brukervennlig prosjektledelse? Ja, då är det bara att köra på och börja jobba för att också kunna uppleva sina drömmar i verkligheten. För ungdomar finns idag möjligheter att via EU få finansiella bidrag för att flytta utomlands och börja jobba i ett annat EU-land. Målet är att på så sätt öka rörligheten inom unionen och få arbetssökare till de platser där jobben finns.

”Fler än 5,5 miljoner unga européer står utan jobb i dagsläget. För att få bukt med problemet har EU-kommissionen lanserat ett projekt i samarbete med European Employment Services (Eures) där ungdomar mellan 18 och 30 år kan få bidrag för intervjuresor och för att flytta utomlands.”

Hela vägen fram till målet

För vissa personer är det inga problem att helt på egen hand hitta fram till det som man kan tänka sig att göra medan andra behöver hjälpande coachning för att kunna ta sig fram.  En coach är vad som för många kan behövas för att de sista pusselbitarna ska hamna på rätt plats. När det gäller arbete utomlands kan en coach också hjälpa till med att ta fram vad det finns för möjligheter kring att söka jobb i andra länder.

Förbättra dina arbetsförhållanden

Allt fler blir sjuka på grund av stress på jobbet. I SvD presenterades en undersökning som gjordes av Unionen och som handlade om sjukskrivningar som var direkt kopplade till människors arbetsmiljö.

Det är en allvarlig signal när nära fyra av tio av arbetsmiljöombuden i Unionens undersökning svarar att det förekommer sjukskrivningar kopplade till arbetstid på den egna arbetsplatsen. Endast var tredje uppger att det inte förekommer alls. Trenden är svag, men vi ser en tydlig ökning av andelen arbetsplatser där tjänstemän sjukskrivs på grund av arbetsrelaterad stress.

Det är också allvarligt att övertidsarbete ständigt pågår i en omfattning och på ett sätt som står i direkt strid med både lag och avtal. Övertidsarbete får arbetsgivare bara ta till vid tillfälliga och oförutsedda arbetstoppar. Ändå är svaret från 83 procent av arbetsmiljöombuden att tjänstemän arbetar övertid eller mertid regelbundet på deras arbetsplatser. På de största arbetsplatserna uppger arbetsmiljöombuden att det förekommer nästan överallt.

Du kan läsa hela artikeln här.

Smarta lösningar minskar stressen

Om du är stressad på jobbet och känner att du inte riktigt hinner med. Försök då att göra någonting åt situationen. Kanske behövs det bara göra en mindre investering för att tjäna tid eller minska arbetsbördan. Om du exempelvis tvingas lägga flera timmar på att vika diverse pappersutskick förhand så kan du istället investera i en kompakt falsningsmaskin i bordsmodell. På så vis spar du både tid och energi som du kan lägga på andra arbetsuppgifter och då minskar såväl din arbetsbörda som din stressnivå.

 

En bra redovisningskonsult för firman

Ett eget-startat bolag behöver ha antingen en revisor eller en redovisningskonsult. Anledningen är att man behöver ha någon som är ekonomiskt insatt, och har det som yrke, som kan se till att alla företagets viktiga papper angående bl.a. löner, redovisning och bokslut förvaras och gås igenom till och från. Har man ingen revisor utan vill sköta det själv, då måste man vara hundraprocent säker på att man gör rätt. Risken är stor att man antingen slarvar eller gör fel, och har man ingen som man kan vända sig till så finns det risk att man får böta stora summor till exempelvis Skatteverket. Enkla saker som att man beräknar skatt och moms fel eller bara en sådan enkel sak som arbetsgivaravgift.

En bra redovisningskonsult kan hjälp till med saker som företagets redovisning och utveckling, samt vara en behjälplig med att stå som rådgivare i ekonomiska frågor. Det är heller inte svårt att hitta en bra redovisningskonsult, det är bara att gå till en redovisningsbyrå så får man direkt kontakt med bra redovisningskonsulter. Läs här hur man går till väga. Vad är då skillnaden mellan en revisor och en redovisningskonsult? Skillnaden är enkel att konsulten sköter företagets bokföring medan revisorn kontrollerar att konsulten gjort rätt. Varför ska man då ta in hjälp från revisorer och konsulter?

  • Man får hjälp med att sköta ekonomin.
  • Man får en tydlig bild av hur läget är angående ekonomin.
  • Slarv och misstag kan snabbt åtgärdas.
  • Man får en dubbelkoll av ekonomin.

Moms – en glömd skatt

Som företagare har man en skyldighet att kunna redovisa det man har köpt och betalat, likväl som man har stora skäl att betala skatt. Men något som många glömmer bort är momsen, eller mervärdesskatt som det egentligen heter. Vad är då moms? Jo, moms är en skatt som dras på allt man köper och konsumerar. Av allt man kan köpa har det olika procentsatser, alltså hur mycket man ska betala i skatt för den varan. I en vanlig butik står det på kvittot att man har betalat si och så mycket i moms av totalpriset. Alltså har butiken lagt på ett antal kronor på varje enskild vara för att kunna betala i skatt. Anledningen till att det är så är för att staten ska kunna få in mer pengar. Som företagare har man alltså en skyldighet att varje år redovisa hur mycket man har köpt och sålt för, och därefter redovisa skatter samt moms.

Det är således därför det heter Taxfree när man åker utomlands från flygplatser, buss- och båtterminaler, eftersom man inte har någon moms i sådana butiker. Och det beror helt enkelt på att man har ordnat avtal mellan olika länder som ger rätten att sälja varor utan pålagd skatt.

Hitta rätt personal till ditt företag

Att hitta rätt personal att rekrytera till sitt företag är inte lätt. Om du lägger upp en annons på exempelvis arbetsförmedlingen så kommer du garanterat att få svar. Kanske till och med tusentals med svar. Mail som du aldrig kommer orka öppna och läsa igen, trots att personen du söker kanske finns någonstans där. Mitt bland alla tusentals mail.
Det du istället kan göra är att ta hjälp av en expert. Någon som verkligen kan det här med rekrytering. Använd dig därför av Ryska Posten Bemanning, ett företag som jobbar såväl med rekrytering som med miljöbud och event. En av de bästa sakerna med Ryska Posten är att de jobbar väldigt hårt för att värna om vår miljö. Det här är några av de saker som de gör för att minska miljöpåverkan:

  •  De använder sig av miljöbilen Toyota Prius
  •  De har en komplett avfallsanläggning
  •  De är delägare i ett vindkraftverk
  •  De försöker att alltid välja miljömärkta produkter i den mån det är möjligt

Oavsett om du är på jakt efter en vikarie eller en person som du har en önskan om att anställa på heltid, tillsvidare så är det bra att anlita ett bemanningsföretag. Just för att du slipper det tidskrävande jobbet att själv gå igenom alla ansökningar, välja ut ett fåtal för att sedan intervjua var och en. Och skulle du mot förmodan inte bli nöjd så går det alltid att hitta en annan duktig person som kan ta över positionen inom kort.

 

För dig som vill starta eget

Att starta eget företag är idag mycket populärt. Detta tyder på att vi inte längre nöjer oss med att vara anställda under någin annan eller arbeta för någon annans affärsidé. Idag vill vi förverkliga våra egna drömmar och vara vår egen chef. I grund och botten är detta en mycket positiv förändring eftersom det är ett tecken på att vi är mer kreativa, inspirerade och modiga när det kommer till affärer.

Eftersom det idag finns otroligt många olika företag i alla olika branscher så är dock konkurrensen mellan företagen mycket stor. Har man otur eller om man inte sköter sitt företag på rätt sätt så finns det tyvärr en risk att man blir utkonkurrerad av de starkare aktörerna i branschen och att man i värsta fall går i konkurs.

För att detta inte ska hända gäller det att marknadsföra sig på rätt sätt, bli synlig för rätt målgrupper och ta hjälp av personer som är kunniga när det kommer till ekonomi, juridik och marknadsföring. Att ta hjälp av en coach genom hela processen brukar också vara mycket uppskattat. En stöttepelare som är proffs på att ge dig ro i stressiga situationer. Mer läsvärt om att starta eget hittar du genom att klicka dig vidare på länken.

Tips på hur man finansierar sitt nya företag får ni i videon nedan.

Att coacha andra

Om du funderar på att byta bransch och alltid har velat jobba med människor så kan coachning vara någonting för dig. Yrket kräver att du är strukturerad och har en talang för att leda in kunder på en helt ny bana. Jobbet innebär som tidigare nämnt att arbeta tillsammans med klienten så att denne kan tillämpa sina nya kunskaper på sitt företag eller vad det än kan vara. För att kunna coacha krävs det att du inbringar tillit till klienten. Det krävs då att du dels har god hand men människor men också har en hel del tålamod. Det finns vissa drag hos personer som gör dessa till en bra coach, kolla om du hör dit.

  • Har du alltid haft bra hand med människor?
  • Hamnar du ofta i ledarrollen?
  • Bidrar du med många kreativa lösningar på din arbetsplats?
  • Litar personer ofta på dig?
  • Är du duktig på att hantera pressade situationer?

Om dessa karaktärsdrag stämmer in på dig bör det nog vara läge att omskola dig till coach, här finner du mycket läsvärt om coachutbildningar. Coachning är inte bara ett populärt yrke idag utan vi ser även på olika tv-program som tar upp fenomenet och gör tv-serier av det, ett exempel är Lena Endres tv-serier Coacherna där hon spelar en livscoach med egna problem.

 

 

Teamcoaching viktigt för alla företag

”Erfarenhet trumfar ungdomlig iver på arbetsmarknaden. Den mest produktiva tiden på jobbet kommer åren före 50-årskalaset, visar en undersökning av tyska arbetsmarknaden. Enligt undersökningen, utförd av det tyska arbetsministeriet, var produktiviteten högst bland gruppen 45-49 år, men ända upp till 60-årsåldern låg man före de yngre.”

Vad man anses vara en av anledningarna till det resultat som studien visar på är bland annat att man i den högre åldern har hunnit hitta sin plats i yrkeslivet men också att man nu helt kan satsa på sin karriär från att tidigare ha haft ett större ansvar i en familj med barn. Att det är just erfarenheten som spelar också in, något man ännu inte har hunnit etablera och bygga upp när man är yngre och relativt ny inom sitt område.  Men hur ska de yngre tackla resultatet?

Dra fördel av de personliga egenskaperna

Är man ett yngre företag med många unga medarbetare kan det vara nyttigt att reflektera kring hur mans skulle kunna bli mer effektiva på arbetsmarknaden. Kanske är det dags för teamcoaching för att vässa sina förmågor och det som man presenterar tillsammans. De psykologiska aspekterna ska aldrig underskattas, att åka på en teambuildning är nyttigt för de allra flesta företag. På så sätt kan man hitta sätt att kompensera för den erfarenhet som man saknar inom andra håll. Oavsett om man är äldre eller yngre. För givetvis finns det även fördelar med att vara ung i yrkeslivet.  Det finns även studier som fokuserar på det fördelar som man kan utnyttja när man är ung på arbetsmarknaden.

»